Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга
Истинно велик тот человек, который сумел овладеть своим временем.(495)517-16-54

Слияния и Поглощения


Кадровый консалтинг
  • Компания «Формтайм персонал», профессионально выполняет любые, даже самые сложные проекты в области управления персоналом, в рамках кадрового и управленческого консалтинга для клиентов различного сегмента рынка, включая предприятия энергетического и нефте-газового комплекса России, деревообрабатывающей промышленности и банковского сектора.
    • Каждый, из приведенных проектов, может рассматриваться как отдельно, так и в комплексе вместе с другими проектами. Возможно выполнение части каждого проекта.
      • В зависимости от Вашей потребности и поставленных перед Вами задач мы готовы предоставить более полные и развернутые коммерческие предложения.

Проекты по интеграции персонала компаний

Основными задачами проектов, осуществляемых нами в ходе слияния и поглощения компаний, являются скорейшее социальное и технологическое объединение персонала компаний, формирование единого рабочего пространства, эффективное использование потенциала объединенных компаний для достижения общего результата.

Комплекс мероприятий в подобных проектах осуществляемых консультантами включает:

  • Полный аудит компаний в области работы с персоналом, подлежащих слиянию или поглощению;
  • Разработку детализированного плана мероприятий по интеграции компаний;
  • Проектирование новой организационно-функциональной структуры изменяющихся компаний;
  • Отбор персонала поглощаемых компаний, готового к решению перспективных задач в новых условиях подчиненности;
  • Формирование и сплочение команд руководителей компаний;
  • Организацию и проведение интеграции корпоративных культур сливаемых или поглощаемых компаний;
  • Разработку и внедрение единых бизнес-процессов для новых компаний;
  • Разработку или настройка системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала новых компаний;
  • Сопровождение изменений компаний в период адаптации к новым условиях функционирования.

В результате проекта мы создаем и настраиваем единую, для образованной группы компании, систему управления персоналом, способную оперативно, эффективно и качественно выполнять поставленные перед ней задачи.