перейти к кадровому агенству |
Оценка персонала
Кадровый консалтинг
- Компания «Формтайм персонал», профессионально выполняет любые, даже самые сложные проекты в области управления персоналом, в рамках кадрового и управленческого консалтинга для клиентов различного сегмента рынка, включая предприятия энергетического и нефте-газового комплекса России, деревообрабатывающей промышленности и банковского сектора.
-
- Каждый, из приведенных проектов, может рассматриваться как отдельно, так и в комплексе вместе с другими проектами. Возможно выполнение части каждого проекта.
-
- В зависимости от Вашей потребности и поставленных перед Вами задач мы готовы предоставить более полные и развернутые коммерческие предложения.
Консультанты кадрового консалтинга «Формтайм персонал» проводят оценку любых категорий персонала компаний Заказчика, которая может быть направлена на решение следующих задач:
- оценить индивидуальный потенциал работника (сильные и слабые стороны работника; типы деятельности, при выполнении которой он будет наиболее эффективен)
- определить степень соответствия уровня развития навыков и сформированности личностных качеств сотрудника требованиям рабочего места
- определить индивидуальный управленческий потенциал (при принятии конкурсных решений о вертикальных ротациях или решений о включению в состав кадрового резерва)
- оценить групповой потенциал сотрудников компании (насколько эффективно группа работает/может работать в данном составе
- оценить социально-психологический климат коллектива (выявить структуру неформальных отношений в коллективе, основные конфликты, удовлетворенность коллективов различными условиями труда в компании и др)
- оценить уровень профессиональных знаний работников, необходимых им для эффективного осуществления своей деятельности.
Для проведения оценки нами используются самые различные методы и технологии: экспертная оценка, метод кейсов, тесты (психологические и профессиональные), ассессмент-центр, девелопмент-центр, опрос и анкетирование, интервью и др.В качестве дополнительных услуг по оценке персоналом мы предлагаем:
- разработку моделей компетенций для отдельных категорий персонала
- разработка тестов для оценки профессиональных знаний работников
- разработка анкет для исследования социально-психологического климата коллективов и других условий их функционирования
- разработка программ проведения оценки
- разработка и/или подбор инструментария для проведения оценки