Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга
Истинно велик тот человек, который сумел овладеть своим временем.(495)517-16-54

Аутсорсинг кадровой деятельности


Кадровый консалтинг
  • Компания «Формтайм персонал», профессионально выполняет любые, даже самые сложные проекты в области управления персоналом, в рамках кадрового и управленческого консалтинга для клиентов различного сегмента рынка, включая предприятия энергетического и нефте-газового комплекса России, деревообрабатывающей промышленности и банковского сектора.
    • Каждый, из приведенных проектов, может рассматриваться как отдельно, так и в комплексе вместе с другими проектами. Возможно выполнение части каждого проекта.
      • В зависимости от Вашей потребности и поставленных перед Вами задач мы готовы предоставить более полные и развернутые коммерческие предложения.

Аутсорсинг кадровой деятельности представляет собой услугу по передаче ведения кадрового документооборота, делопроизводства и работы с персоналом кадровым консультантам «Формтайм персонал». Данная услуга позволяет руководителям Компании с меньшими затратами управлять своими работниками на высоком профессиональном уровне, с использованием лучших кадровых технологий, и в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства.

Аутсорсинг кадровой деятельности, осуществляемый консультантами «Формтайм персонал», дает нашим заказчикам ряд серьезных преимуществ:

  • Значительное сокращение затрат на содержание и обслуживание кадрового подразделения;
  • Избавление от рутинных непрофильных операций. Возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах Компании, приносящих прибыль;
  • Передача ответственности за точность и качество кадровой работы консалтинговой Компании;
  • Получение гарантии от консалтинговой компании на соответствие кадрового учета и документооборота требованиям законодательства;
  • Возможность оперативного и системного решения сложных многоплановых кадровых задач с использованием многолетнего опыта консультантов консалтинговой Компании;
  • Эффективное независимое взаимодействие консультантов с другими подразделениями Компании при осуществлении кадровых процессов;
  • Получение руководителями консультаций по смежным с кадровой деятельностью направлениям работы Компании.

Основная цель консультантов при аутсорсинге кадровой деятельности – поддержание высокого уровня стабильности функционирования Вашей Компании и повышение эффективности ее работы в вопросах управления персоналом.