Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга
Истинно велик тот человек, который сумел овладеть своим временем.(495)517-16-54
Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербургаперейти к кадровому агенству Кадровое агентство ФОРМТАЙМ, подбор персонала, поиск персонала, кадровые агентства москвы и петербурга

Обучение персонала


Кадровый консалтинг
  • Компания «Формтайм персонал», профессионально выполняет любые, даже самые сложные проекты в области управления персоналом, в рамках кадрового и управленческого консалтинга для клиентов различного сегмента рынка, включая предприятия энергетического и нефте-газового комплекса России, деревообрабатывающей промышленности и банковского сектора.

    • Каждый, из приведенных проектов, может рассматриваться как отдельно, так и в комплексе вместе с другими проектами. Возможно выполнение части каждого проекта.

      • В зависимости от Вашей потребности и поставленных перед Вами задач мы готовы предоставить более полные и развернутые коммерческие предложения.

Консультанты кадрового консалтинга «Формтайм персонал» регулярно проводят семинары, тренинги, деловые игры, консультационные и стратегические сессии в компаниях своих Заказчиков. Учебные мероприятия проводятся для различных категорий персонала, как по имеющимся в арсенале консультантов программам, так и разрабатываются на интересующую тему под заказ. Наиболее часто нам заказывают семинары и тренинги по следующим темам:

Для ТОП - Менеджеров:
  • Выявить текущие и перспективные задачи системы управления персоналом и определить их место в дереве целей компании
Для руководителей линейных подразделений:
  • Программа комплексной подготовки руководителей подразделений в вопросах управления персоналом.
Для работников, состоящих в составе Кадрового резерва на руководящие должности:
  • Программа развития универсальных менеджерских навыков, необходимых для эффективных деловых коммуникаций, управления подразделением и эффективного управления своей деятельностью
Для руководителей и специалистов продаж:
  • Коммуникации при продаже товаров и услуг (Программа >>>)
  • Конфликт: работа с трудным клиентом (Программа >>>)
  • Продажи по телефону (Программа >>>)
  • Стратегия продаж (Программа >>>)
  • Формирование клиентоориентированной команды продаж (Программа >>>)
Для руководителей и специалистов кадровых служб:
  • Комплексная программа «Современные технологии работы с персоналом»
  • Планирование и бюджетирование работы с персоналом
  • Технологии эффективного поиска и отбора персонала
  • Профессиональная и социальная адаптация персонала на рабочем месте (организация процесса)
  • Технологии формирования и развития кадрового резерва на вышестоящие должности
  • Интервью с работником или кандидатом на работу
  • Построение системы обучения персоналом. Создай свой учебный центр!
  • Организация, подготовка и проведение оценки персонала методом Ассессмент-центр
  • Практика разработки моделей компетенций персонала
  • Внедрение системы периодической оценки профессиональных знаний работников компании
  • Подходы и технологии формирования и поддержания корпоративной культуры
  • Аттестация персонала. Как построить и провести с пользой?
Кадровый консалтинг. Обучение, оценка персонала заявка на работы Кадровый консалтинг. Обучение, оценка персонала кадровый
консалтинг		 Кадровый консалтинг. Обучение, оценка персонала