перейти к кадровому агенству |
Обучение персонала
Кадровый консалтинг
- Компания «Формтайм персонал», профессионально выполняет любые, даже самые сложные проекты в области управления персоналом, в рамках кадрового и управленческого консалтинга для клиентов различного сегмента рынка, включая предприятия энергетического и нефте-газового комплекса России, деревообрабатывающей промышленности и банковского сектора.
-
- Каждый, из приведенных проектов, может рассматриваться как отдельно, так и в комплексе вместе с другими проектами. Возможно выполнение части каждого проекта.
-
- В зависимости от Вашей потребности и поставленных перед Вами задач мы готовы предоставить более полные и развернутые коммерческие предложения.
Консультанты кадрового консалтинга «Формтайм персонал» регулярно проводят семинары, тренинги, деловые игры, консультационные и стратегические сессии в компаниях своих Заказчиков. Учебные мероприятия проводятся для различных категорий персонала, как по имеющимся в арсенале консультантов программам, так и разрабатываются на интересующую тему под заказ. Наиболее часто нам заказывают семинары и тренинги по следующим темам:
Для ТОП - Менеджеров:
- Выявить текущие и перспективные задачи системы управления персоналом и определить их место в дереве целей компании
Для руководителей линейных подразделений:
- Программа комплексной подготовки руководителей подразделений в вопросах управления персоналом.
Для работников, состоящих в составе Кадрового резерва на руководящие должности:
- Программа развития универсальных менеджерских навыков, необходимых для эффективных деловых коммуникаций, управления подразделением и эффективного управления своей деятельностью
Для руководителей и специалистов продаж:
- Коммуникации при продаже товаров и услуг (Программа >>>)
- Конфликт: работа с трудным клиентом (Программа >>>)
- Продажи по телефону (Программа >>>)
- Стратегия продаж (Программа >>>)
- Формирование клиентоориентированной команды продаж (Программа >>>)
Для руководителей и специалистов кадровых служб:
- Комплексная программа «Современные технологии работы с персоналом»
- Планирование и бюджетирование работы с персоналом
- Технологии эффективного поиска и отбора персонала
- Профессиональная и социальная адаптация персонала на рабочем месте (организация процесса)
- Технологии формирования и развития кадрового резерва на вышестоящие должности
- Интервью с работником или кандидатом на работу
- Построение системы обучения персоналом. Создай свой учебный центр!
- Организация, подготовка и проведение оценки персонала методом Ассессмент-центр
- Практика разработки моделей компетенций персонала
- Внедрение системы периодической оценки профессиональных знаний работников компании
- Подходы и технологии формирования и поддержания корпоративной культуры
- Аттестация персонала. Как построить и провести с пользой?