Вакансии

Город:

Москва, МО

Обязанности:

Подбор персонала на вакансии, предоставляемые Группой компаний. Внешний рекрутинг. Проведение собеседований с кандидатами (лично, Skype, телефон). Регулярная отчетность. Обеспечение себя необходимыми ресурсами для обозначенной работы.

Требования:

Практические знания в области рекрутинга, управления персоналом. Опыт работы в данной сфере. Грамотная устная и письменная речь. Знание техник и методологии подбора персонала (от масс до ТОП). Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, дисциплинированность, высокая степень самоорганизации. Инициативность, самостоятельность в принятии решений, развитые презентационные навыки. Наличие ресурсов для комфортного поиска и отбора кадров. Наличие развернутого, подробного резюме.

Условия:

Группе компаний, в связи с увеличением объема работ, на удаленную работу требуется Менеджер по подбору персонала. Наша Группа компаний на протяжении 10 лет сохраняет за собой высокий статус ответственного работодателя, исполняющего в полном объеме обязательства перед работниками, партнерами и клиентами; принимает активное участие в организации коммуникаций участников рынка человеческих ресурсов и бизнес-процессов российских и зарубежных компаний. График работы: свободный. Удаленная работа по договору возмездного оказания услуг. Сдельная оплата труда. Корпоративная электронная почта. Предоставление мобильной связи и другого обеспечения - по факту выполненной работы и финансовым результатам. Уважаемые коллеги! Убедительная просьба направлять подробное резюме на электронную почту.

Заработная плата:

Договорная